茶花黨建文化建設(shè)股份:健全完善和貫徹落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、誡勉談話、任職和公務(wù)回避、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度。嚴(yán)格對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理,規(guī)范職務(wù)消費(fèi),落實(shí)兼職不兼薪規(guī)定。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在爾大決策、選人用人、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)品銷售、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、企業(yè)重組改制和產(chǎn)權(quán)變更與交易等方面行權(quán)履職的監(jiān)督。